Povýšili vás na šéfa obchodu?

Povýšili vás na šéfa obchodu?
Přecházíte šéfovat obchodu jinam?

Víte, že:

• 25 % nově povýšených manažerů končí neúspěchem
• 40 % manažerů přicházejících zvenčí končí neúspěchem
• Pracovníci reportující manažerovi, který není úspěšný, mají o 20 % vyšší pravděpodobnost odchodu

Důvody:

• Nově povýšení a nastupující manažeři ani jejich zaměstnavatelé neplánují dostatečně přechod
• Manažeři podceňují výzvy a procesy přechodu
• Firmy často novému manažerovi poskytují nedostatečnou nebo žádnou podporu

Typické chyby:

• Snaha / potřeba rychle jednat
• Předpoklad, že už vše znám
• Nerealistické očekáván í
• Předpoklad, že znám TU SPRÁVNOU odpověď
• Přeceňování technických aspektů
• Podceňování kulturních aspektů a interní politiky
• Zanedbávání laterálních vztahů
• Neporozumění očekávání nadřízených
• Nedostatek flexibility v přístupech a myšlení
• Nedostatek konkrétních kompetencí

Přistupujte k tomu systematicky.
Co vám to přinese?

• Vyšší pravděpodobnost úspěchu
• Nižší pravděpodobnost odchodu členů týmu
• Kratší doba dosažení break-even
• Nižší stres
• Nižší pravděpodobnost vyhoření

Chcete vědět, jak na to? 
Stáhněte si materiál zde.

Čtěte dále:
Jak vybrat prodejní školení pro mé obchodníky?
Zpátky na často kladené otázky

Kontaktujte mě:
Mailem
Domluvme si hovor (telefonní nebo video)