
„Hoďte ho do vody!“ Je to nejlepší způsob, jak onboardovat obchodníka?
Hodíme nového obchodníka do vody a uvidíme, jestli se naučí plavat. To mi řekl při přijímacím pohovoru do Citibank můj nový šéf. Častý postup ve více firmách. Děláte to také tak?